Chciałbyś zarabiać 10,000 miesięcznie?
Chciałbyś zdobyć doświadczenie w szybko rozwijającej się branży open stores?
Znasz angielski na poziomie komunikatywnym?
Jesteś wysoce zmotywowany oraz nastawiony na realizację celów?

Ta praca jest dla Ciebie!
Sprzedawca
Miejsce pracy: Wielka Brytania, Irlandia
Nowe lokalizacje: Singapur i Australia!
Nr ref.: FP/01

Jeżeli chciałbyś pracować:
• w aktywnej, bezpośredniej sprzedaży w najlepszych centrach handlowych i domach towarowych na całym świecie
• bezpośrednio prezentować najwyższej jakości produkty
• i doradzać przy wyborze artykułów

I chciałbyś:
• uzyskiwać średnie wynagrodzenie w wysokości 7,000 – 10,000 PLN miesięcznie
• składające się ze stałej kwoty gwarantowanej oraz prowizji uzależnionej od Twoich rezultatów
• przejść w pełni opłacony profesjonalny program szkoleniowy
• mieć możliwości osobistego rozwoju i szybkiego awansu

I zależy Ci na:
• kompleksowej pomocy w organizacji całego wyjazdu, m.in. odbiór z lotniska, załatwianie formalności, pomoc w otworzeniu zagranicznego konta bankowego
• zakwaterowaniu w pobliżu miejsca pracy w 1-2 osobowym pokoju o wysokim standardzie, w pełni umeblowanym i wyposażonym (plus kablówka, Internet, etc.)
• zwrocie kosztu biletu lotniczego do kraju, w którym będziesz pracować
• rozwoju umiejętności komunikacyjnych, podniesieniu poziomu angielskiego
• młodym, dynamicznym, międzynarodowym środowisku pracy
• pełnym wrażeń życiu w zachwycającym w Singapurze, Sydney, Londynie, Dublinie, Glasgow oraz innych, największych miastach na wyspach

Aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy do odwiedzenia naszej strony http://www.good-job.pl
Prześlij nam swoje CV klikając na przycisk Aplikuj znajdujący się na dole ogłoszenia podając numer referencyjny w temacie wiadomości lub wypełnij formularz zgłoszeniowy na naszej stronie, a jeden z naszych konsultantów skontaktuje się z Tobą.

Do aplikacji proszę dołączyć następujący paragraf:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).