Witam Wszystkich Forumowiczów! :D
Bardzo Was proszÄ™ o pomoc prawnÄ….
Zostałem szczęśliwym franszyzobiorcą jednej z sieci z biżuterią. Otworzyłem własną działalność i przeprowadziłem rekrutacje pracowników. Wytypowałem 3 osoby, które odesłałem na 9 - cio dniowe szkolenie.Miejsce pracy - Opole, miejsce szkolenia Poznań.Te osoby pojechały na szkolenie. Podczas pobytu ich na szkoleniu chciałem podpisać z nimi umowę o pracę, ale niestety żeby to zrobić muszą mieć badania lekarskie. Więc, dałem im skierowanie na badanie lekarskie żeby poszły do lekarza medycyny pracy. Ale te osoby nie poszły do lekarza bo chciały pójść do lekarza w Opolu jak wrócą ze szkolenia. Więc nie mogłem z nimi podpisać Umowy O Pracę (UOP). Dojazd na szkolenie był we własnym zakresie (pociąg), nikomu nie zwracałem za bilet. Zakwaterowanie było w hotelu wraz z wyżywieniem (śniadanie, obiad i kolacja). W sumie 9 dni, więc dwa razy musiały te osoby tam pojechać i dwa razy musiały wrócić ze szkolenia. Kiedy miały te osoby przyjść do pracy i podpisać UOP, już po badaniach lekarskich czyli dzisiaj ( wczoraj wróciły ze szkolenia i dzisiaj miały przyjść wraz z badaniami po UOP podpisaną z dzisiejszą datą), to dwie osoby zrezygnowały z pracy, twierdząc że zbyt duża odpowiedzialność. Ale zażądały po 500 zł każda z tych osób zwrotu poniesionych kosztów szkolenia. I moje pytanie jest takie: te osoby pojechały na szkolenie, wiedziały jaki jest charakter pracy ( na szkoleniu poznawały tak naprawdę tą pracę), czy mają prawo żądać aż takiej kwoty? Z tego co wiem, jak pracodawca zapewnia 3 posiłki to należy się połowa delegacji, a zwrot za podróż to dobra wola pracodawcy. Ja chciałem im zwrócić za bilety, natomiast żadnej delegacji nie miałem zamiaru im wypłacać, ponieważ nie były te osoby w tym czasie moimi pracownikami bo były na szkoleniu, a za hotel i posiłki nic nie płaciły. Proszę o informację Drodzy Forumowicze, czy to to wszystko jest zgodne z prawem? Czy ja zrobiłem coś nie tak i czy Ci pracownicy mogą żądać ode mnie jakichkolwiek pieniędzy. Będę bardzo wdzięczny za odpowiedź.

Zastanawiam się czy do sklepu z biżuterią potrzebne są badania lekarskie.Najlepiej idź do Inspekcji Pracy tam dowiesz się lub studiuj Kodeks Pracy.