Witam. Kończę praktyki 2 letnie dnia 1,09,2008r (czyli za 2dni)
Przepracowałem te 2 late bez tych 2 dni i mam pytanie.
Wykorzystałem urlop i miałem do 29,08,2008 L-4 z powodu nogi teraz zostały mi 2 dni do przepracowania. Czy jeśli nie pójdę na te ostatnie 2 dni do pracy, pracodawca może mnie wywalić, lub nie dać świadectwa pracy??
Pytam bo wielu kolegów praktykantów nie chodziło przez 2-3 tyg nie nie zostali wywaleni, ale może szefowa sama zadecydować o wyrzuceniu mnie lub nie dania świadectwa zakączenia praktyk, lub dyplomu?
Czy pracodawca może zwolnić mnie z pracy?
- knopers
- Posty: 4
- Rejestracja: 12 wrz 2011, 14:49
Pracodawca jak najbardziej może Cię zwolnić, dlatego też nie patrz na jego ręce tylko weź się w garść i otwórz swoją działalność. Zobacz sam, w jak mega szybkim tempie rozwija się dzielnica Warszawy Białołęka - Business Park Marywilska to znakomite miejsce na otwarcie swojej działalności.
- Zielona Linia 19524
- Posty: 5
- Rejestracja: 06 wrz 2011, 08:10
- Lokalizacja: Polska
Jeżeli nie stawisz się w pracy, to jak najbardziej pracodawca może Cię zwolnić. W tym wypadku bedzie miał podstawę do zwolnienia z art. 52 Kodeksu pracy, tj. zwolnienia dyscyplinarnego. Nie zwolni go to z obowiązku wystawienia świadectwa pracy (jeżeli miałeś zawartą umowę o pracę). W świadectwie będzie zapis o tym w jaki sposób została rozwiązana umowa. W przypadku umowy o praktykę, w zaświadczeniu również może znaleźć się odpowiednia adnotacja. Może to stworzyć problem u kolejnych pracodawców.
- Maarek
- Posty: 6
- Rejestracja: 15 kwie 2015, 20:38
- Lokalizacja: Wałbrzych
Sądząc z tego, co napisałeś to pytanie powinno brzmieć czy przyjmą Cię na etat. Twoja umowa najprawdopodobniej wygasa za dwa dni i pracodawca nic nie musi robić, by się ciebie pozbyć. A czy Cie zatrzyma, zadowolony z dotychczasowej pracy? Do tej pory już się chyba dowiedziałeś. :)