Systemy motywacyjne zasobów ludzkich - absencja.

Obowiązki pracownika i pracodawcy
ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
teresamatylda
Posty: 1
Rejestracja: 25 paź 2016, 11:38

25 paź 2016, 11:40

Witam,

Proszę podpowiedzcie mi jakie systemy motywacyjne zasobów ludzkich są stosowane w Waszych firmach? Dokładnie chodzi o zbyt wysoką absencję pracowników. Jak można obniżyć nieobecność wśród pracowników.

Z góry dziękuję za pomoc.
Awatar użytkownika
jammadyll
Posty: 3
Rejestracja: 25 paź 2016, 15:20

25 paź 2016, 15:22

Może motywacją będą jakieś premie w stylu biletów na coś albo jakiś bonów.
Awatar użytkownika
michall98d
Posty: 5
Rejestracja: 02 lis 2016, 10:29

02 lis 2016, 10:31

To racja, może być to jakiś bon, również zmotywuje.
Awatar użytkownika
gaij
Posty: 7
Rejestracja: 21 sie 2016, 22:47

10 lis 2016, 18:53

U nas w firmie jest fundusz pracowniczy ppi https://www.nntfi.pl/fundusze-inwestycy ... duszami-nn . Początkowo nawet nie zwracałam na to uwagi, ale jak sobie sprawę przeanalizowałam to naprawdę cieszę się, że pracodawca dba o przyszłosć pracowników. Przez to mam większą motywację, gdyż nie chcę stracić tej pracy
Awatar użytkownika
ela12
Posty: 5
Rejestracja: 01 gru 2016, 09:20

01 gru 2016, 09:22

najlepsza motywacja to kasa
Awatar użytkownika
ramona
Posty: 21
Rejestracja: 03 maja 2017, 21:52

22 maja 2017, 09:14

Ja wiele dobrego słyszałam o coachingu talentów, który ma realny wpływ na integrację pracowników. Tutaj http://taisjalaudy.com/zarzadzaj-w-opar ... ne-strony/ czytałam, że kierowanie biznesem w oparciu o mocne strony sprzyja budowaniu dobrej atmosfery w firmie
Awatar użytkownika
Assasin
Posty: 191
Rejestracja: 04 sty 2014, 18:44

27 maja 2017, 17:34

Bardzo skutecznym sposobem na motywację pracowników oraz zachęcenie innych osób do pracy w danej firmie, jest stosowanie ciekawych systemów motywacyjnych które spowodowałyby większe przywiązanie pracownika do miejsca pracy. Takim systemem jest niewątpliwie http://motivizer.pl/produkty/karta-multisport/, dzięki której pracownicy zyskują wstęp do wybranych siłowni czy zajęć sportowych za które nic nie płacą lub płacą zdecydowanie mniej. Jest to na pewno ukłon w stronę pracownika i pokazanie mu, że docenia się jego pracę.
Awatar użytkownika
WillyS
Posty: 5
Rejestracja: 29 cze 2017, 20:47

01 lip 2017, 07:06

A co do motywacji mają zasoby ludzkie.
Według mnie to hipokryzja.
Awatar użytkownika
andora
Posty: 14
Rejestracja: 04 lip 2017, 16:11

04 lip 2017, 16:14

Tak jak @assasin pisze, nie same premie pieniężne się liczą, ale też dodatkowe profity. Wiele ciekawych propozycji ma http://sodexomotywacja.pl/ , jak karty czy kupony podarunkowe, karty lunch pass i wiele innych. Ona znacząco wpływają na wzrost motywacji pracowników
ODPOWIEDZ

Wróć do „Zakłady pracy”


Doradca Finansowy Gdańsk Doradca Finansowy Kraków Biznes Forum
Forum VW Regeneracja wtryskiwaczy Doradca Finansowy Wrocław
Darmowe ogłoszenia o pracę Kredyty dla pracujących za granicą Portal ogólnoteoretyczny
Strony internetowe Zielona Góra Ubezpieczenia Zielona Góra Forum mechaniczne
Skup aut Poznań Organizacja imprez Forum PHP
Skup aut w Poznaniu - wielkopolska Forum webmasterów Kredyty Warszawa